Unter dem Motto "INQA-Coaching macht Arbeit besser" begleiten wir Unternehmen und ihre Beschäftigten aktiv durch die Herausforderungen des Wandels der Arbeitswelt.

Der Fokus als INQA-Coach liegt dabei auf der Förderung einer gesunden, sicheren und erfolgreichen Arbeitskultur, von der sowohl Betriebe als auch Mitarbeiter profitieren. Insbesondere unterstützen wir Unternehmen bei den Veränderungsbedarfen, die durch die digitale Transformation entstehen, und tragen so zu einer nachhaltigen und zukunftsfähigen Arbeitsweise bei.

Ziele und Inhalte

1. Führung und Kommunikation: 
   Verbesserung der Führungsqualität und Kommunikationsstrukturen.
2. Chancengleichheit und Diversity: 
   Förderung einer inklusiven und vielfältigen Arbeitsumgebung.
3. Gesundheit und Arbeitsfähigkeit:
   Förderung der physischen und psychischen Gesundheit der Mitarbeitenden.
4. Wissen und Kompetenz: 
   Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Fähigkeiten und der Schaffung einer Lernkultur.
5. Arbeitsorganisation und Innovation: Optimierung von Arbeitsprozessen und Förderung von Innovationen.

Vorteile

1. Individuelle Beratung: Jedes Unternehmen erhält eine maßgeschneiderte Beratung, die auf seine spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen abgestimmt ist.
2. Fachliche Unterstützung: Externe Experten bringen wertvolles Wissen und Erfahrung ein, die intern möglicherweise nicht vorhanden sind.
3. Verbesserung der Arbeitsbedingungen: Durch die gezielte Optimierung der Arbeitsbedingungen können die Mitarbeiterzufriedenheit und -motivation gesteigert werden.
4. Erhöhung der Wettbewerbsfähigkeit: Verbesserte Arbeitsprozesse und eine gestärkte Unternehmenskultur tragen zur langfristigen Wettbewerbsfähigkeit bei.
5. Förderung von Innovationen: Durch die Einführung neuer Ideen und Methoden können Unternehmen innovativer und anpassungsfähiger werden.
6. Finanzielle Unterstützung: Die Teilnahme am INQA Coaching wird teilweise finanziell gefördert, was die Investitionskosten für Unternehmen senkt.